Se debe tener en cuenta que el EPP es el ÚLTIMO resguardo que debe tener un trabajador para evitar la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Existen otros métodos a considerar antes de aplicar el uso del EPP, como:
- Se debe eliminar la fuente del riesgo
- Aislar el riesgo.
- Alejar o proteger (EPP) al trabajador expuesto de la fuente de riesgo
La principal problemática al momento
de implementar el uso de un EPP a nuestros
trabajadores, es la dificultad que ellos acepten
que la utilización de estos elementos, es imprescindible
para su cuidado físico en caso de un siniestro.
Se debe entender que son necesarios y
pueden disminuir el daño de una lesión
ocasionada a raíz de un accidente.
Algunos factores para evitar la reticencia del uso de estos son:
- Concientizar a los trabajadores acerca de los beneficios de su correcta utilización.
- Deben ser lo más cómodo posible, de manera de no generar al trabajador una dificultad al momento de realizar sus labores.
- Deben entregarse de manera personalizada a cada trabajador.
- Debe asignársele la responsabilidad al trabajador sobre el cuidado del EPP que se le entrega
- No se debe permitir alteraciones o modificaciones al EPP.
- Establecer la obligatoriedad del uso del EPP a los trabajadores, creando un sistema de sanciones para el que no los usa, e incentivos para los trabajadores que si lo usan.
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